企业"一岗一表"能力绩效管理模式的研究  

作　　者：欧阳洁[1] 

机构地区：[1]中山大学管理学院,广东广州510275

出　　处：《经济问题》2003年第2期32-34,共3页On Economic Problems

摘　　要：企业在"以人为本、开发能力、提升绩效"的人力资源科学管理理念的指导下,通过贯彻运作"一岗一表"能力绩效的管理模式,切实可以充分促进企业每个员工能力绩效的科学管理,对提升企业的人力资源管理水平将发挥重要的作用。

关 键 词：一岗一表 管理模式 企业 绩效管理 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] F275.4[经济管理—国民经济]