合同到期续不续员工单位都不说 员工辞职维权获赔4万加班费  

作　　者：王香阑 

出　　处：《劳动保障世界》2015年第1X期51-53,共3页

摘　　要："我们以为劳动合同到期时需要续签才通知员工,不通知就是不想用他了,这意思很明显嘛。没想到张恩节辞职后反而把单位告了,虽然法院没有支持他的解除劳动合同经济补偿金的诉求,可现在判决单位向他支付4万余元加班工资等费用,数额比经济补偿还多呢。早知如此,还不如当初直接给他补偿金然后终止劳动合同呢。"嘉全然物业公司办公室陈主任拿着判决书遗憾地说。

关 键 词：劳动合同 加班工资 招聘启事 年休假 工时制度 劳动仲裁委员会 辞职申请 驳回上诉 劳动关系 维持原判 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学] D920.5[政治法律—法学]