企业人力资本增值研究  

作　　者：张延平[1] 汪安佑[2] 

机构地区：[1]中南大学 [2]中国地质大学

出　　处：《技术经济》2003年第4期9-10,共2页Journal of Technology Economics

摘　　要：一、人力资本增值与卢卡斯模型 所谓人力资本就是体现在劳动者身上的可用于生产产品或提供各种服务的智力、技能以及知识的总和.人力资本增值就是通过对人力资本的积累、投资和扩充,促使人力资本的价值得以提升.当代西方经济学认为,资本采取两种形式,即物力资本和人力资本.体现在物质形式方面的资本(即投入生产过程的厂房、机器、设备、资金等各种物质生产要素的数量和质量)为物力资本.20世纪80年代,罗默、卢卡斯等人在舒尔茨人力资本理论基础上,进一步分析了提高劳动力质量对经济增长的具有极大的推动作用,学术界称其为"新增长理论".

关 键 词：企业 人力资本 增值 卢卡斯模型 博弈论 有效激励制度 企业文化 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F240[经济管理—国民经济]