绩效考核与建立有效的经营者选择机制  

作　　者：苏贺[1] 

机构地区：[1]河北经贸大学

出　　处：《现代管理科学》2003年第6期65-66,共2页Modern Management Science

摘　　要：到目前为止,我们并未找到一种真正有效的机制以确保真正有经营才能的人成为经营者,尤其是很多改制后的国有企业仍然由国家指派经营者。笔者通过对经营者业绩考核的理论基础、考核过程等的初步探讨,试图建立一种有效的经营者选择方案,以期对我国企业的发展特别市是国有企业改革的发展方向有所裨益。

关 键 词：绩效考核 经营者 选择机制 国有企业 企业改革 指标体系 个人财产制度 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]