信息时代条件下的企业组织变革研究  

Research of Corporate Organizational Transformation in the Information Age

作　　者：余伟萍[1] 陈进[2] 胡豪[1] 

机构地区：[1]四川大学工商管理学院,四川成都610064 [2]上海财经大学国际工商管理学院,上海200433

出　　处：《财经研究》2003年第6期52-58,共7页Journal of Finance and Economics

摘　　要：信息时代的到来对传统的官僚制组织提出了诸多挑战,迫使传统的官僚制组织发生变革。本文在简述传统官僚制组织特征的基础上,分析了信息时代条件下传统官僚制组织面临的挑战,从企业组织性质的三个方面(即设定目标、坚持整合、区分权利和责任)对组织变革进行了剖析,总结了信息时代条件下企业组织变革的趋势,最后提出了对企业组织设计的一些启示。The coming of inofrmation age creates considerable challenges to traditional organization of bureaucracy and forced it to reform.On the basis of introducing the characteristics of traditional organization of bureaucracy, this paper analyses the challenges that are faced by traditional organization of bureaucracy in the information age.It analyses the organizational transformation from three perspectives of organizational natures of corporations, and summarizes the trends of organizational transformation of corporations in the information age.Finally,it provides some suggestions to the organization design of corporations.

关 键 词：信息时代 企业组织变革 官僚制组织 企业组织性质 企业组织设计 企业组织结构 组织网络 市场 科层制组织 权利 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理]