绩效考评的轻重选择  

作　　者：毛建峰 

出　　处：《人才开发》2003年第4期20-21,共2页Talent Exploitation

摘　　要：绩效考评是现代企业管理的有效工具。但在考评过程中存在着诸如考评体系过于简单、考评标准过于主观、缺乏民主性与透明度之类的问题,使得考评工作往往流于形式!笔者认为,这些问题的出现,源于没有正确处理好绩效考评的三个首要问题:绩效考评——强调报酬还是贡献?绩效考评——关注结果还是过程?绩效考评——突出个体还是群体?

关 键 词：绩效考评 企业管理 员工 自我考评 劳动报酬 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]