国有企业的激励机制与劳动供给行为  

作　　者：胡汝银[1] 

机构地区：[1]华东化工学院经济发展研究所

出　　处：《经济研究》1992年第1期64-69,共6页Economic Research Journal

摘　　要：一、引言激发劳动者的工作热情和工作干劲,对所有国家、所有地区以及所有企业的发展,具有头等重要的意义。今天,在生产技术和资本较为容易从外部有偿获得的情况下,从根本上说,无论是单个企业的活力和竞争优势,还是整个国民经济的活力和竞争优势,无论是微观经济实绩,还是宏观经济实绩,都依赖于单个劳动者的工作效率和工作努力程度。

关 键 词：企业管理 激励机制 劳动供给行为 

分 类 号：F279.23[经济管理—企业管理]