提振士气的管理智慧——评《不懂员工激励,如何做管理》  

作　　者：何振中[1] 

机构地区：[1]白城师范学院教育科学学院

出　　处：《企业管理》2019年第5期120-121,共2页Enterprise Management

摘　　要：所谓“激励”,本质上是一个心理学概念,用来指某种产生动能的原因。以人作为激励对象,会使其处于一种活跃状态并产生巨大的动能,从而更好地达到预定目标。将“激励”纳入企业管理范畴中,可以理解为一种把员工对未来期许转化为实际行动(积极性的“正向行动”)的途径。

关 键 词：员工 产生 实际行动 管理 动能 行动 积极性 心理学 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]