企业人力资源绩效管理体系的完善对策  

作　　者：周明 

机构地区：[1]国电九江发电有限公司,江西九江332001

出　　处：《企业改革与管理》2018年第18期85-86,共2页Enterprise Reform and Management

摘　　要：创新完善企业人力资源绩效管理体系,积极发挥企业人力资源绩效管理成效,是企业的发展之本,创新之本。本文阐述了企业人力资源绩效管理工作的不足,从强化人力资源的绩效管理,完善科学合理的绩效考核指标体系,加强交流,创新绩效管理方式方法,提升绩效管理者个人素养和能力多方面,提出了健全企业人力资源绩效管理体系的一些举措,对于企业绩效管理工作质量的提升,功用的发挥是极为有利的。

关 键 词：企业 人力资源绩效管理 问题 对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]