人事制度改革后党外干部实职安排工作调查与思考  

作　　者：常州市统战理论研究会党外干部工作研究课题组 

出　　处：《江苏省社会主义学院学报》2003年第3期53-55,共3页Journal of Jiangsu Institute of Socialism

摘　　要：党外干部工作是党的整个干部工作的重要组成部分,培养和造就一支高素质的党外领导干部队伍是中国共产党的一项长期的战略方针,是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商的制度,调动各方面积极因素,共同致力于社会主义现代化建设的必然要求.为贯彻中央关于培养、选拔使用党外干部的精神和要求,加大党外干部实职安排工作的力度,做好党外干部实职安排工作,从今年6月起,我们以武进、金坛、溧阳为重点,对这一工作进行专题调研,既了解这方面工作的情况和成绩,又看到了工作中存在的问题与不足,特别是干部人事制度的改革,对培养、使用党外领导干部工作带来了许多新情况、新问题,在此基础上,提出我们的思考与建议:

关 键 词：人事制度 改革 党外干部 实职安排工作 运作机制 干部使用 干部选拔 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学] D665[政治法律—中外政治制度]