试论国有企业经理人员的败德行为及其矫正  

作　　者：宋迎春[1] 梁军[1] 

机构地区：[1]山东大学威海分校,山东威海264209

出　　处：《生产力研究》2003年第4期234-235,共2页Productivity Research

摘　　要：本文认为 ,败德行为是委托代理制本身的固疾 ,我国国有企业委托代理的现状使委托代理制本身的缺陷更加突出 ,而现有低效的国有企业激励约束机制又没能起到其应有的作用。本文在分析败德行为产生原因的基础上提出了矫正经理人员败德行为的一些可行的必要措施。

关 键 词：国有企业 经理人员 委托代理制 中国 激励机制 败德行为 职业道德 

分 类 号：F279.241[经济管理—企业管理] F272.91[经济管理—国民经济]