日本企业的终身雇用制度及其变化  

作　　者：欢佩君[1] 

机构地区：[1]河北农业大学人文学院

出　　处：《日本问题研究》2003年第3期21-22,共2页Japanese Research

摘　　要：一、日本企业的终身雇用制度及其起源 终身雇用制是日本企业长期采用的劳动用工制度.它是指从各类学校毕业的求职者,一经企业正式录用,直到退休始终在同一企业供职,除非出于劳动者自己的责任,企业避免解雇员工的习惯.终身雇用发源于第一次世界大战以后.当时正是日本模仿欧美,引进西方科学技术,大量兴办工厂企业,发展民族经济的时代.一些规模较大的企业自己出资在企业内设立技术培训设施,对将来可能成为骨干的职工进行技术培训,并创立退休补贴制度,以促进职工在企业内长期工作,采取了终身雇用制.

关 键 词：日本企业 终身雇用制度 人事管理 劳动用工制度 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F249.313[经济管理—国民经济]