SHRM:理论和实践上的新发展  

作　　者：马可一[1] 

机构地区：[1]浙江大学管理学院,浙江杭州310028

出　　处：《科技进步与对策》2003年第10期121-123,共3页Science & Technology Progress and Policy

摘　　要：总结了战略性人力资源管理在HR捆绑、虚拟HR和创业管理方面出现的新趋势,提出了战略性人力资源管理的评价模型和评价指标,最后讨论了评价模型在实践中的应用。

关 键 词：战略性人力资源管理 创业管理 竞争优势 虚拟HR 评价指标 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]