论员工参与企业文化建设  

作　　者：李永威[1] 

机构地区：[1]胜利油田电力管理总公司,山东东营257002

出　　处：《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》2003年第4期48-49,共2页Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres)

摘　　要：员工参与 ,应成为企业文化建设的基础。企业文化建设的方法和途径 ,要视企业而言 ,但要注意处理好“个体参与”和“群体参与”、“部分融合”与“整体融合”、“阶段结合”与“全过程结合”的关系。

关 键 词：企业 文化建设 员工参与 企业管理 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]