教育人力资源价值度量的数学模型研究  

作　　者：冯梅[1] 王冀宁[2] 朱建设[3] 

机构地区：[1]淮安信息职业技术学院基础部 [2]南京大学管理科学与工程研究院 [3]东南大学校长办公室

出　　处：《现代管理科学》2003年第11期48-49,共2页Modern Management Science

摘　　要：教育人力资源的度量是关系到合理评估人才价值的关键因素之一,合理地评估人才价值将直接影响劳动者的劳动积极性,合理性的依据则是人力资源的价值,本文介绍几种人力资源价值计量的数学模型,并运用相关模型进行计量的分析。

关 键 词：教育人力资源 人力资源价值 数学模型 人才价值评估 劳动价值 劳动力成本 

分 类 号：G40-05[文化科学—教育学原理]