图书馆“以人为本”管理方式及其内涵的探讨  

作　　者：干雪云[1] 

机构地区：[1]浙江树人大学图书馆杭州310010

出　　处：《浙江高校图书情报工作》2003年第5期6-7,11,共3页

摘　　要：本文阐述了“以人为本”管理思想的重要性，针对图书馆工作中如何体现“以人为本”的管理方式提出了看法。

关 键 词：图书馆 人力资源管理 人本管理 人事制度 人才培养 激励机制 文化建设 工作作风 

分 类 号：G251.6[文化科学—图书馆学] F240[经济管理—劳动经济]