培训,为何老是走样  

作　　者：金招弟[1] 孙瑾[1] 徐斌[1] 袁山林[1] 

机构地区：[1]浙江财经学院

出　　处：《企业管理》2003年第11期40-42,共3页Enterprise Management

摘　　要：越来越多的企业认识到员工培训对提高企业竞争力的重要。但是轰轰烈烈的培训工作开展起来了,大笔的经费投进去了,效果又如何呢?事实证明,如果没有一套高效的培训管理模式,轰轰烈烈的背后,很可能是流于形式。

关 键 词：移动通信网络 人才素质 员工培训 通信产业 中国 高新技术产业 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]