计算机辅助测评技术在人才选拔招聘中的应用  

作　　者：许铎[1] 

机构地区：[1]石家庄市人事局

出　　处：《中国人力资源开发》2003年第10期29-31,共3页Human Resources Development of China

摘　　要：近些年,随着计算机技术的飞速发展和人才测评工作的不断深入,计算机辅助测评技术作为一种人才识别和评价的科学手段,以其定量测试为基础与定性分析相结合的显著特点,在人才选拔招聘中越来越被人们所重视,但目前的应用还是初级水平,人们的认识上还存在着一些误区,本文联系人才选拔招聘等工作,简要分析探讨了计算机辅助测评技术在应用中存在的几个问题。

关 键 词：计算机辅助测评技术 人才选拔 人才招聘 应用 心理测验 专家测评系统 计算机化自适应考试 互联网络测评系统 技能测评系统 人才测评 

分 类 号：C962[经济管理—人力资源管理]