浅议我国人力资源转化为人力资本的问题  

作　　者：张勇[1] 马洪波[2] 

机构地区：[1]中共北京市委党校,北京100044 [2]中共青海省委党校,青海西宁810001

出　　处：《攀登（哲学社会科学版）》2003年第3期56-59,共4页New Heights(Philosophy and Social Science)

摘　　要：人力资本是经济发展的决定因素 ,尽快把我国丰富的人力资源转化为人力资本是实现十六大提出的走新型　　工业化道路的必然选择。本文在系统分析人力资源向人力资本的转化路径 ,即系统的学校教育 ,在职培训和职业教育以及培养学习型个人等三条路径的基础上 ,提出应从树立人力资源投资观念、加大人力资源投资力度、改革人力资源投资体制和调整人力资源管理机制等方面促进我国人力资源向人力资本转化。

关 键 词：中国 人力资源 人力资本 转化路径 学校教育 在职培训 职业教育 学习型个人 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]