论人才流动的客观必然性  

作　　者：王华敏[1] 陈渝华[2] 

机构地区：[1]西南师范大学政法学院,重庆400715 [2]重庆大学人事处,重庆400044

出　　处：《重庆大学学报（社会科学版）》2003年第6期136-137,共2页Journal of Chongqing University(Social Science Edition)

摘　　要：人才流动是人才实践活动的一种现象,是不以人的意志为转移的,它是经济社会(人才客体)发展和人才自身(人才主体)发展的客观必然结果。研究人才流动这两方面的客观必然性,具有重要的现实意义。

关 键 词：人才 流动 客观 必然性 

分 类 号：C96[经济管理—人力资源管理]