西部欠发达地区国有企业激励与约束机制的研究  

作　　者：吕萍[1] 胡立新[2] 

机构地区：[1]兰州铁道学院经济管理学院,甘肃兰州730070 [2]北方工业大学,北京100041

出　　处：《开发研究》2003年第3期45-47,共3页Research On Development

基　　金：甘肃省高等院校科学技术发展计划项目<欠发达地区国有企业选人机制;用人机制和激励机制的构建>的阶段性成果

摘　　要：西部欠发达地区国有企业的改革是西部大开发的关键 ,有效的长期激励约束模式的构建 ,又是西部国企改革的重中之重。本文从经济学角度出发 ,运用委托代理理论分析了西部欠发达地区国有企业激励约束机制弱化的深层次原因 ,认为要解决此问题必须进行观念更新和制度创新 ,完善现代企业制度。

关 键 词：西部 国有企业 激励机制 

分 类 号：F279.21[经济管理—企业管理]