资质:像指纹那样独一无二——人力资源管理新平台  

作　　者：谭亚婷 

出　　处：《经营管理者》2003年第8期23-24,共2页Manager’Journal

摘　　要：这是任何一个经营管理者都会面对的趋势--在知识经济时代,公司的财富更加依赖于其员工所具备的胜任公司发展需要的能力,企业的不可模仿的核心竞争力的形成,将来自对员工胜任力的管理.于是,基于资质的人力资源管理便应运而生.

关 键 词：人力资源管理 企业 员工胜任力 职能性资质 团队资质 管理资质 职位分析 资质战略 资质模型 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]