绩效考核评价体系在企业人事管理中的应用分析  

作　　者：高冲[1] 

机构地区：[1]银川能源学院

出　　处：《智富时代》2015年第5X期130-130,共1页Fortune Time

摘　　要：绩效考核评价体系作为企业人事管理的一个重要工作内容,对于调动员工工作积极性,增加员工归属感,进而提高企业的经济效益和竞争力水平具有重要作用。本文首先对企业人事管理中绩效考核的重要性做一个详细的分析,再进一步分析了我国企业现有绩效考核评价体系中存在的相关问题,并在此基础上提出了绩效考核的相关完善策略。

关 键 词：企业 绩效考核 人事管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]