人力资源:现代商业经济发展的不竭动力  

作　　者：王冬杰[1] 

机构地区：[1]廊坊市卫生学校

出　　处：《中国商论》2011年第3Z期85-86,共2页China Journal of Commerce

摘　　要：有效的企业人力资源管理是新时期企业依靠人才实现战略性发展的必由之路,是落实科学发展观的体现。本文就这一问题,从以人为本的精细化管理、员工培训、绩效考核、激励机制等四方面进行了阐述,以期为企业的人力资源管理提供借鉴。

关 键 词：企业 人力资源管理 以人为本 绩效 激励 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]