基于中小企业的创新型薪酬管理  

作　　者：王慧[1] 

机构地区：[1]南京财经大学金融学院

出　　处：《中国商论》2012年第2Z期76-77,共2页China Journal of Commerce

摘　　要：本文首先对薪酬管理的内涵以及薪酬管理的重要性进行了分析,通过对当前中小企业薪酬管理所存在的主要问题及其产生的原因进行了分析,从四个方面提出了中小企业创新薪酬管理的对策。

关 键 词：中小企业 薪酬管理 创新 对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]