对人性化管理导向下企业文化建设的探讨  

作　　者：刁爱华[1] 

机构地区：[1]广西机电职业技术学院

出　　处：《中国商论》2014年第5X期53-54,共2页China Journal of Commerce

基　　金：2012年广西高等教育教学改革工程项目"面向区域经济发展以‘校企文化互动’提高高职管理类学生职业素养的研究"的阶段性研究成果(2012JGA331)

摘　　要：知识经济时代,企业面临着日益激烈的竞争,尤其是人才的竞争,企业管理就是文化的管理、人才的管理。人性化管理是一种在企业管理过程中充分重视人的因素,挖掘人的潜能的管理模式。因此,本文提出企业在生产经营过程中应以人为中心,形成企业文化与员工需求的相结合,塑造良好的企业文化,调动员工的积极性,实现企业的可持续发展。

关 键 词：人性化管理 企业文化 建设 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]