中小型家族企业接班人选择的研究——以方太集团为例  

作　　者：王亚威[1] 

机构地区：[1]山东工商学院

出　　处：《中外企业家》2015年第2X期6-7,共2页Chinese and Foreign Entrepreneurs

摘　　要：家族企业在人类发展历程中扮演着重要的角色,在2013年《财富》发布的世界500强的公司里,从广义的角度来看,其中有许多公司为家族企业,如福特、宝洁、洛克菲勒、迪斯尼、沃尔玛等。改革开放后,我国经济进入了突飞猛进的态势,其中的主要推动力就是民营经济的飞速发展,而在这些民营企业中,中小型的家族企业占据了相当高的一个比重。进入21世纪的第二个十年之后,民营企业的第一代创始人的年龄普遍到达了50岁以上,接班人选择的问题不得不被提上企业发展的日程中来。本文以方太公司茅式家族的茅理翔与茅忠群父子的交接为突破点,进行分析研究有关家族企业传承模式选择的风险研究,此研究对企业的传承具有指导意义。

关 键 词：家族企业 接班人 方太集团 民营企业 

分 类 号：F276.5[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]