论人力资源管理的美学策略  

作　　者：凌四立[1,2] 

机构地区：[1]中南大学商学院,湖南长沙410083 [2]株洲工学院

出　　处：《求索》2004年第1期144-146,共3页Seeker

摘　　要：从分析人力资源管理中由于尊崇物的引导功能而不是人的引导功能所带来的困境出发 ,以美学思辩的角度论及了人力资源管理的对象化 ,语境化 ,指出价值选择先行于工具选择的管理理念 ,提出了人力资源管理活动最后的目的是经济利益后面的主体即从物又延续到人的本身 。

关 键 词：人力资源管理 美学 人性化经营 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]