中小学实行教师聘任制应注意的几个问题  

作　　者：温耀松 金致远[1] 

机构地区：[1]安徽省宣城市教育局

出　　处：《教育督导与评估》2003年第6期25-27,共3页

摘　　要：中小学教师聘任制方案的制定与实施，应与内外环境相适应。教师聘任制作为一种用人机制。既是学校内部管理体制的重要组成部分，同时又受到学校的外部社会大环境制约，它涉及编制管理、用人制度、干部选拔任用、工资分配、人才流动、社会保障等多方面。

关 键 词：中小学 教师聘任制 人事管理 学校管理 人才结构 

分 类 号：G472.3[文化科学—教育学]