从猴子模型看企业文化  

作　　者：马海敏[1,2] 武克华[1,2] 张召堂[1,2] 

机构地区：[1]中央财经大学商学院 [2]北京大学政府管理学院

出　　处：《经济导刊》2004年第2期84-86,共3页Economic Herald

摘　　要：一个企业所面临的内外环境是独特的,与之相联系,它所形成的企业文化也必然是独特的,别的企业很难学习和模仿。企业文化一旦形成,将被企业所有员工认同,对企业员工行为方式产生很强的规范性,在这种特定环境中形成的游戏规则也必然是独特的。

关 键 词：企业文化 员工 “猴子模型” 价值观 行为方式 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]