重视人格科学  

作　　者：严诚忠[1] 

机构地区：[1]华东理工大学经济研究所所长、人力资源专家

出　　处：《现代领导》2003年第11期27-27,共1页Modern Leading

摘　　要：当代人力资源管理的一个明显发展趋势就是管理的重点正在逐步从对人的约束和指导为主导转向以对人的综合素质开发为主导。因此，传统的学科名称人力资源管理也正在被人力资源开发与管理所替代。这是由于知识经济时代精神的感召与冲击使然之故。新时代的科技进步引发的经济增长方式的转变，人的劳动价值评判从表面上看是一种市场供求的变化。即“白领到金领”，智力劳动者收入倍增，

关 键 词：人力资源管理 人才开发 人格管理 综合素质 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]