严诚忠

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切实提升职业教育内涵建设
《教育与职业》2013年第1期9-9,共1页严诚忠 
深入研究一下职业教育的定义和特点非常有必要。比如推行素质教育,如果连素质都没有搞清楚的话,如何谈提高素质,如何开展素质教育。20世纪80年代中期,我在英国学习人力资源管理,一位英国教授给我们讲:什么是素质?素质就是指一个...
关键词:职业教育发展 内涵建设 20世纪80年代中期 素质教育 人力资源管理 享受生活 英国 学习 
像重视世界一流大学一样重视职业教育
《教育与职业》2012年第25期5-5,共1页严诚忠 
又是一年毕业季,我国一些地方又不同程度地出现了“高校毕业生就业难”而“应用技术型人才荒”的问题。
关键词:世界一流大学 职业教育 应用技术型人才 高校毕业生 就业难 
以创新思维探索大学生就业之策
《兽医导刊》2009年第4期6-6,共1页严诚忠 
我国当前就业形势严峻,金融危机的发展动向及其影响,仍有不确定性。为此,我们应当从长计议,立足于科学发展观的学习实践成果,以创新思维跳出传统模式,针对经济发展方式转变和知识经济时代的要求,系统化地探索高等教育人才培养、...
关键词:创新思维 就业形势 大学生 人力资源开发 科学发展观 金融危机 不确定性 知识经济 
Can You Talk At Length?
《成才与就业》2003年第19期12-13,共2页严诚忠 
英语中高级口译考试并不是证明你有多大的本事,只是反映你有多大的潜力。这个考试的理念是:帮助读过十几年书的人,积累了相当的英语知识和一定技能的人。“盘活变现”。学习英语的目的就是为了“变现”,为了与人交流,而不是积在肚子里,...
关键词:口译考试 英语 Can You Talk At Length 口语 口头语言 
重视人格科学
《现代领导》2003年第11期27-27,共1页严诚忠 
当代人力资源管理的一个明显发展趋势就是管理的重点正在逐步从对人的约束和指导为主导转向以对人的综合素质开发为主导。因此,传统的学科名称人力资源管理也正在被人力资源开发与管理所替代。这是由于知识经济时代精神的感召与冲击使...
关键词:人力资源管理 人才开发 人格管理 综合素质 
课程改革的重点:“集中管理,分散探索”被引量:1
《教育发展研究》2002年第5期43-44,共2页严诚忠 
作者自序笔者在1982年获得经济学硕士学位以后,有九年的时间在上海社会科学院从事以人力资源管理为重点的社会与经济发展研究。其中有两年在英国、欧洲和加拿大学习进修、社会考察和担任客座教授,从理论和实践两方面多少积累了一些以现...
关键词:课程改革 重点 集中管理 分散探索 高等教育 
员工人格管理——企业人力资源管理的新焦点被引量:1
《华东理工大学学报(社会科学版)》1998年第3期22-25,共4页严诚忠 沈铁群 
人力资源管理的理念从70年代问世以来,逐步取代传统的人事管理理论和实践,取得了不断完善和丰富的发展效果,并且已经形成独立的理论、观念和方法论体系。这个体系从管理角度为工业经济和后工业经济社会的经济增长和企业效益的提高注入...
关键词:现代人力资源管理 人格管理 企业人力 心理素质 新焦点 人格培养 人才开发 企业员工培训 人事管理 经济增长 
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