基于文化差异的人力资源管理初探  

Discussion on the Human Resources Management Based on the Culture Differences

作　　者：谢英亮[1] 魏耀武[1] 

机构地区：[1]南方冶金学院经济管理学院,江西赣州341000

出　　处：《冶金经济与管理》2004年第1期29-31,共3页

摘　　要：分析了企业国际化进程中跨国企业文化差异对我国企业传统人力资源管理的影响,并针对如何应对文化差异下的人力资源管理问题进行了对策性的探讨。

关 键 词：文化差异 人力资源管理 影响 策略 

分 类 号：F279.23[经济管理—企业管理]