知识型员工兼职行为动机分析及对策  

作　　者：马继兵[1] 唐春勇[1] 

机构地区：[1]成都西南交通大学经济管理学院

出　　处：《人才开发》2003年第11期16-17,共2页Talent Exploitation

摘　　要：21世纪人力资源管理的重点是对知识型员工的管理。知识型员工是高新技术企业人力资本的主要载体，他们有着与普通员工众多不同的特点：如对知识的垄断性、独立性、自主性较强，劳动过程复杂且难以监控，劳动成果的价值难以判断。有较强的成就动机，流动意愿强、流动频率高等等。

关 键 词：知识型员工 兼职行为 人力资本 交易成本 高新技术企业 动机 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]