略论21世纪图书馆的柔性管理  

Discussion of library flexible management of the 21st century

作　　者：许鸽[1] 雷英华[1] 

机构地区：[1]泰山医学院图书馆

出　　处：《图书馆学研究》2004年第3期34-36,共3页Research on Library Science

摘　　要：柔性管理作为一种以人为本的管理 ,已成为适应时代发展的科学管理模式。图书馆为了实现人本管理的理念 ,需要在组织结构、组织管理、读者服务、用人机制、激励机制等方面进行“柔性”Flexible management based on person oriented management has become a scientific management paradigm in accordance with the development of times. In order to realize person oriented management, flexible innovations have to be made in such areas as organization structure , organization management, reader service, employment mechanism, stimulation mechanism etc.

关 键 词：21世纪 图书馆管理 柔性管理 人本管理 组织结构 读者服务 用人机制 激励机制 刚性管理 

分 类 号：G251[文化科学—图书馆学]