雷英华

作品数：7被引量：72H指数：3
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发文主题：激励机制高校图书馆员图书馆员刚性管理人本管理更多>>
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发文期刊：《图书馆学研究》《卫生职业教育》《泰山乡镇企业职工大学学报》《当代图书馆》更多>>
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浅谈如何提高大学新生对图书馆的满意度
《卫生职业教育》2014年第22期12-13,共2页雷英华 马凤英 郑澄碧 
分析大学新生对高校图书馆的满意度,指出影响大学新生对高校图书馆满意度的因素,并提出提高大学新生对高校图书馆满意度应采取的措施。
关键词：大学新生 高校图书馆 读者满意度 
电子阅览室对图书馆服务功能影响的探讨被引量：3
《泰山乡镇企业职工大学学报》2004年第3期42-43,共2页刘春 雷英华 明红 
关键词：电子阅览室 图书馆服务 图书馆工作 高校图书馆 功能影响 电子出版 文献信息 科学管理 发展对策 网络数据库 
高校图书馆员对自身工作满意程度的调查分析被引量：4
《当代图书馆》2004年第1期17-19,共3页雷英华 刘春 马风英 
通过对图书馆员对自身工作满意程度的调查分析,提出了提高图书馆员对自身工作满意程度的应对策略。
关键词：高校 图书馆员 工作满意度 馆藏建设 馆员地位 学习机会 激励机制 岗位轮换制 
略论21世纪图书馆的柔性管理被引量：53
《图书馆学研究》2004年第3期34-36,共3页许鸽 雷英华 
柔性管理作为一种以人为本的管理 ,已成为适应时代发展的科学管理模式。图书馆为了实现人本管理的理念 ,需要在组织结构、组织管理、读者服务、用人机制、激励机制等方面进行“柔性”
关键词：21世纪 图书馆管理 柔性管理 人本管理 组织结构 读者服务 用人机制 激励机制 刚性管理 
高校图书馆员对自身工作满意程度的调查分析被引量：2
《河南图书馆学刊》2004年第1期65-67,共3页雷英华 刘春 马风英 
通过对图书馆员对自身工作满意程度的调查分析,提出了提高图书馆员对自身工作满意程度的应对策略。
关键词：图书馆员 工作满意程度 
高校图书馆在解决大学生心理困扰中的作用被引量：8
《泰安师专学报》2000年第5期114-116,共3页宫梅玲 王连云 雷英华 
本文通过对 34 3名在校大学生的调查分析 ,证明了高校图书馆在解决大学生心理困扰中起着心理医生、辅导员。
关键词：大学生 心理困扰 高校图书馆 心理健康教育 
加强医学文献检索课教材建设的体会被引量：2
《中华医学图书馆杂志》2000年第4期36-37,共2页孙思琴 王连云 李冬梅 雷英华 
关键词：图书馆学教育 医学文献检索课 教材建设 教材内容 
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