高校后勤管理体制与运行机制转变的一种模式——浙江省高校后勤社会化甲乙方关系分析  

作　　者：王振洪[1] 孙顺源[1] 

机构地区：[1]浙江师范大学后勤管理处

出　　处：《浙江社会科学》2004年第2期122-125,共4页Zhejiang Social Sciences

基　　金：浙江省哲学社会科学规划课题研究成果之一

摘　　要：高校后勤社会化是一个目标一个方向一个过程 ,如何朝着社会化这个方向 ,实施好社会化过程中的每一步 ,是真正理解高校后勤社会化涵义 ,加快高校后勤社会化进程所需要研究、探讨和实践的。本文在对全省绝大部分高校后勤社会化情况进行调研的基础上 ,总结了取得的阶段性成果 ,指出了社会化进程中存在的问题 ,并着重就后勤社会化甲乙方建立的政策依据、存在的必要性。

关 键 词：高校 后勤社会化 市场经济 市场竞争 服务质量 

分 类 号：G647.4[文化科学—高等教育学]