从自组织中观方法看跨国公司“中层革命”  

作　　者：赵果庆[1] 杨先明[1] 

机构地区：[1]云南大学发展研究院

出　　处：《科学学与科学技术管理》2004年第3期79-82,共4页Science of Science and Management of S.& T.

基　　金：国家自然科学基金资助项目(70162001)

摘　　要：信息技术革命引发了一场跨国公司削减中层的革命,以使中间管理层次精干化,让内部信息通道畅通,增进信息传递的效率,实现宏观、中观和微观的良性超循环状态,进一步增强跨国公司自组织、自适应能力。

关 键 词：跨国公司 自组织理论 中观方法 中层管理者 信息沟通 

分 类 号：F276.7[经济管理—企业管理]