试述图书馆人力资源投资对策  

作　　者：王德平[1] 

机构地区：[1]自贡师范高等专科学校图书馆，四川643000

出　　处：《福建图书馆理论与实践》2004年第1期33-35,共3页

摘　　要：21世纪图书馆之间的竞争，将不再是馆舍、技术设备和资金的竞争，竞争的焦点将变为争夺人力资源，尤其是高质量的人力资源。为此，图书馆必须采取有效的人力资源投资对策，力争改变目前我国图书馆在人力资源管理和开发上的落后状况，以充分发挥广大馆员工作的主动性、积极性和创造性。

关 键 词：图书馆 人力资源投资 人力资源管理 人本管理 职业培训 目标管理 绩效评估 薪资制度 激励机制 人才流动 

分 类 号：G251.6[文化科学—图书馆学] F240[经济管理—劳动经济]