对国有企业薪酬制度及相关问题的思考  

作　　者：金永珠[1] 张勇勤[1] 

机构地区：[1]华侨大学经济管理学院,福建泉州362011

出　　处：《江苏商论》2004年第3期100-102,共3页Jiangsu Commercial Forum

摘　　要：本文分析了国有企业薪酬制度在薪酬结构及薪酬确定机制方面存在的问题,介绍了美国《2002年萨班斯—奥克斯利法案》(Sarbanes—Oxley Act of 2002)在企业监管方面的规定。

关 键 词：国有企业 薪酬制度 中国 经营者 股票期权 监督机制 财务信息披露 

分 类 号：F275.4[经济管理—企业管理] F272.9[经济管理—国民经济]