企业高发劳动争议的预防与应急处理  

作　　者：苏志忠[1] 

机构地区：[1]淄博赛德克陶瓷颜料有限公司

出　　处：《中国人力资源开发》2004年第4期82-85,共4页Human Resources Development of China

摘　　要：目前劳动争议案件正成上升趋势而且呈企业败诉率高的特点。劳动争议的发生对企业来说都是一个头痛的问题,处理不好关系到企业的稳定。本文建议采取积极的措施避免劳动争议的发生或者在其萌芽状态就处理好,有助于企业内部关系的理顺,也有助于企业的稳定生产。

关 键 词：企业 劳动争议 预防措施 应急处理方法 劳动合同 辞职 加班 《劳动法》 工伤待遇 患病医疗费 

分 类 号：F246[经济管理—劳动经济]