竞争机制在专业职务评聘分开中的作用  

作　　者：刘宝峰[1] 单海敏[1] 

机构地区：[1]莱芜钢铁集团有限公司技术中心医院

出　　处：《莱钢科技》2004年第2期61-62,共2页Laigang Science & Technology

摘　　要：专业职务评聘分开是指专业职务任职资格与职务聘任分开，既并非具备了任职资格就一定被聘任，资格与职务之间并不存在等额关系。实行专业职务评聘分开的目的就是激励专业人员在公开、平等的条件下竞争上岗，并在各自的岗位上履行职责，刻苦钻研，不断取得新成就。因此。

关 键 词：专业职务 任职资格 聘任 评审 竞争机制 医院管理 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]