单海敏

作品数:6被引量:6H指数:2
导出分析报告
供职机构:莱钢医院更多>>
发文主题:医院管理职业化医院行风建设医院和谐发展医院党组织更多>>
发文领域:经济管理医药卫生政治法律哲学宗教更多>>
发文期刊:《现代企业文化》《莱钢科技》《现代商贸工业》更多>>
-

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
条 记 录,以下是1-6
视图:
排序:
高素质职业化医院管理人才队伍的建设探讨被引量:3
《现代商贸工业》2021年第1期86-87,共2页单海敏 
目前医院的发展正进入转型时期,亟须建立高素质职业化管理人才队伍以适应时代发展。本文在梳理相关文献的基础之上首先对医院管理队伍职业化的概念进行阐述;其次指出医院在进行职业化建设过程中面临的困境;最后从医院管理制度、吸引人...
关键词:高素质 职业化 人才队伍 医院管理 
实施“四权分离”管理模式 提升医院管理效益
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》2012年第5期86-87,共2页宋其功 单海敏 
"四权分离"管理模式,就是对物品的审批、采购、保管、使用实施四权分离。通过实施四权分离,可以实施审批权和采购权的相互监督和制约,将日常采购全部纳入招标采购范围,实施精细化管理,减少库存积压,杜绝积压浪费,有效降低医疗成本,最大...
关键词:医用物品招标 招标采购 医院管理 
培育医务人员情商与构建和谐医患关系初探
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》2010年第4期108-108,共1页单海敏 宋其功 
现代化医院间的竞争已经由单纯的技术竞争发展为综合性的服务竞争,医务人员的"情商"已成为影响现代化医院快速发展的制约因素。重视提高医务人员的"情商"是构建和谐医患关系、促进医院和谐发展的必然途径。
关键词:医患关系 情商 教育 培养 
做好医院党建工作,促进医院和谐发展被引量:1
《现代企业文化》2009年第36期105-106,共2页单海敏 
文章首先论述了医院党建工作的重要性,继而分析了当前医院党建工作中面临的一些问题,最后提出了加强医院党建工作的几点建议,以期对我国当前广大的医院党建工作者提供一点可鉴之处。
关键词:医院党建工作 和谐发展 医院党组织 
新形势下医院行风建设长效机制的探讨被引量:2
《现代企业文化》2009年第30期127-128,共2页单海敏 
随着社会主义市场经济的发展,医疗卫生体制改革日益深入,国有医院也经受了市场经济的洗礼。医院成为自主经营的经济实体和病人的选择空间扩大使得医院必须探索一条可持续发展道路,而医院行风的建设是医院发展的根本。文章对新形势下...
关键词:医院行风建设 长效机制 经济实体 
竞争机制在专业职务评聘分开中的作用
《莱钢科技》2004年第2期61-62,共2页刘宝峰 单海敏 
专业职务评聘分开是指专业职务任职资格与职务聘任分开,既并非具备了任职资格就一定被聘任,资格与职务之间并不存在等额关系。实行专业职务评聘分开的目的就是激励专业人员在公开、平等的条件下竞争上岗,并在各自的岗位上履行职责,...
关键词:专业职务 任职资格 聘任 评审 竞争机制 医院管理 
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部