做好员工职业生涯设计 激活国有企业人力资源  

作　　者：吕晓辉 

机构地区：[1]河南天宏焦化公司,河南平顶山467021

出　　处：《经济师》2004年第5期149-149,共1页

摘　　要：文章阐述了企业员工职业生涯设计的目的和意义 ,指出当前在人力资源开发与管理方面存在的问题 ,并为企业员工职业发展通道进行了设计。

关 键 词：员工 职业生涯设计 国有企业 中国 人力资源管理 

分 类 号：F279.241[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]