研究型大学吸引和稳定人才的问题分析  

作　　者：杨海斌[1] 陶霁月[2] 

机构地区：[1]华中科技大学人事处 [2]华中科技大学生命学院,湖北武汉430074

出　　处：《科技创业月刊》2004年第5期66-67,共2页Journal of Entrepreneurship in Science & Technology

摘　　要：随着知识经济时代的到来,全世界出现了高科技人才的紧缺危机,人才争夺也愈演愈烈,使研 究型大学在全球人才争夺局面中人才流失显著。指出研究型大学在人才竞争中自身的问题制约吸引和稳定 人才的瓶颈,从政策环境、用人机制、人才培训、多元分配、吸引和稳定优秀人才的环境等方面提出对策。

关 键 词：研究型大学 人才竞争 人文环境 人才培养制度 继续教育 用人机制 多元分配制度 

分 类 号：G640[文化科学—高等教育学]