杨海斌

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发文主题:大学生高校人事管理招聘教师层次化更多>>
发文领域:文化科学社会学自动化与计算机技术电子电信更多>>
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高校大学生心理素质教育层次化刍议被引量:2
《科技创业月刊》2010年第12期169-170,共2页陶霁月 杨海斌 
大学生心理素质教育是当前高校教育和管理工作面临的一项紧迫艰巨的重要课题。为有效地实施心理素质教育,及时发现和化解大学生中存在的心理问题,培养大学生良好的心理素质,文章从建立大学生心理素质教育的多层次、多渠道教育模式方面...
关键词:大学生 层次化 心理素质教育 
高校大学生思想政治教育工作中的正确压力实施策略被引量:2
《科技创业月刊》2010年第7期101-102,共2页陶霁月 杨海斌 
高校大学生思想政治工作中实施正确压力是做好思想政治工作的重要措施和有效方法,文章论述正确压力实施的多种方法,如心理震慑、表扬、奖惩、处罚、法律等,并科学地加以应用,使之产生新的教育力量,使思想政治教育取得最好的教育效果。
关键词:大学生 思想政治工作 压力 实施 
高校招聘教师的现状及问题分析被引量:5
《科技创业月刊》2007年第2期131-132,共2页范智新 杨海斌 秦选斌 刘伟 张涛 
高校的发展与竞争离不开人才,高素质的教师队伍是高校人才队伍建设的重要组成部分。以调查统计为依据,从高校现行的招聘程序、标准、部门职责、决策等方面着眼,剖析目前高校教师招聘制度存在的弊端,提出解决这些弊端的建议,并指出高校...
关键词:高校 人事管理 招聘教师 
研究型大学普通话测试工作规范管理、发展及创新浅议被引量:2
《科技创业月刊》2006年第12期123-124,共2页杨海斌 陶霁月 
分析了研究型大学普通话培训测试及站点管理存在的问题,针对研究型大学普通话培训测试站建站时间较晚、测试培训工作与师范类高校之间的差距,从测试管理、普通话教学科研、测试员队伍建设和站点功能发掘等方面阐述如何根据研究型综合性...
关键词:研究型大学 普通话测试 发展创新 
研究型大学吸引和稳定人才的问题分析被引量:1
《科技创业月刊》2004年第5期66-67,共2页杨海斌 陶霁月 
随着知识经济时代的到来,全世界出现了高科技人才的紧缺危机,人才争夺也愈演愈烈,使研 究型大学在全球人才争夺局面中人才流失显著。指出研究型大学在人才竞争中自身的问题制约吸引和稳定 人才的瓶颈,从政策环境、用人机制、人才培训、...
关键词:研究型大学 人才竞争 人文环境 人才培养制度 继续教育 用人机制 多元分配制度 
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