检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:王强[1]
机构地区:[1]中国航天时代电子公司771研究所
出 处:《思想政治工作研究》2004年第5期39-40,共2页
摘 要:现在很多企业都越来越认识到企业文化的重要作用。并且努力地在探索企业文化的建设工作。可企业文化是建设来的吗?提到建设,我们会想到“建筑”,从设计蓝图、打地基到现场施工。企业文化建设好像也遵循着这样的流程,先设计其理念系统、完成各项制度与规范、标准,然后进行实施和导入。通过培训、制作文化手册、宣传和文娱活动等进行传播。表面看来这个思路和方法是顺理成章的,但是深究起来,却有深层问题。在此,笔者想谈点体会。
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