国有煤炭企业如何实行年薪制  

On How to Carry Out the Yearly Salary System in State-Owned Coal Enterprises

作　　者：陈美华[1] 

机构地区：[1]徐州矿务集团有限公司旗山煤矿,江苏徐州221132

出　　处：《煤炭科技》2004年第2期57-59,共3页Coal Science & Technology Magazine

摘　　要：在分析煤炭行业生产经营及风险特点的基础上,结合集团型国有煤炭企业体制改革,围绕如何建立起与此相适应的二级单位经营管理者年薪制度的课题进行了探讨和研究。指出了解决问题的关键是要结合煤炭行业生产经营的特点合理确立人力资源生产要素按贡献参与分配,完善以按劳分配为主体的分配制度。并详细论述了年薪制设计的原则、构成单元、构成比例、风险责任收入的设计等问题。

关 键 词：国有煤炭企业 年薪制度 设计原则 构成单元 比例 风险责任收入 设计 

分 类 号：F275.4[经济管理—企业管理]