浅析企业的人力资源外包管理  

作　　者：赵海婷 

出　　处：《商场现代化》2004年第4期44-45,共2页

摘　　要：人力资源外包,是在当今组织日趋变得虚拟化的情况下,传统的人力资源部门重组过程中一种人力资源新模式产品.即为了提高人力资源管理对企业战略目标实现的支撑,企业将更多的精力用于核心的人力资源管理工作,而将一些较为繁琐且程序性较强的人力资源管理的日常事务性工作,外包给专业的人力资源管理服务机构进行操作.

关 键 词：人力资源管理 业务外包 企业管理 战略管理 专业技术 成本控制 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]