媒体融合时代报业绩效考核的路径思考  

作　　者：狄婷婷[1] 

机构地区：[1]中国青年报社

出　　处：《中国经贸》2017年第8期-,共2页China Global Business

摘　　要：随着媒体融合的不断深化,传统报业的发展面临诸多挑战,原有的事业化管理模式所导致的工作效率较低、积极性不高的问题从某种程度上限制了报业的融合发展.对于报业单位来说,当前需要重点研究和实施的便是对传统的事业型单位的绩效考核过渡到企业型的绩效考核模式,用绩效来引导和督促员工以积极、创新的思路和方法投入到日常的工作之中.本文立足于当前媒体融合时代报业绩效考核的现状和已有模式,通过对企业绩效考核方式的研究和挖掘,探索出具有企业性质的事业单位绩效考核方式,提升报业绩效考核的效果,激发员工工作的积极性.

关 键 词：人力资源管理 媒体融合时代 绩效考核 报业 路径 

分 类 号：Z1[文化科学]